第133章 孤陋寡闻 伟杰莫测惹非议_282
归根究底,当时从上至下的征信体系完全没有建立起来,我们还处在一个前现代社会层面,再加上当时社会上坑蒙拐骗之风尤甚,大家防范之心比比皆是,都担心钱物离了手,就没有任何的保障了,所以大家自然是心存疑虑,不肯尝试了,而且,即使你尝试了,也定难逃失败的命运。但是正因为中国在此领域还是一片荒芜,所以就有吃螃蟹者杀将而至,几年后E-bay率先进入了中国市场,虽然做了种种的努力和尝试,不过可能是水土不服,也可能是用了之前在美国的固有模式来套中国的市场了,总之还是一时无法扭转我们固有的观念,短短几年之后,就铩羽而归了。本以为这种模式根本不适合中国这块土壤,但是万万没想到,E-Bay的失败不是电商的结束,却是电商的开始。它的失败让更多的人从这位先行者的身上看到了广阔无限的商机,本国的事还是要本国人来做,在杭州有一批人开始了创业,他们结合本土的国情,人情,地情,慢慢地辅以全国性物流网络的构建完善,再加上第三方支付平台支付宝的横空出世,淘宝一炮走红,随后京东,苏宁等等更是一个个粉墨登场。一时间,各类电商,如火如荼,百舸争流,好不热闹。时至今日,网购早就已经成了咱们中国人最最不可或缺的,最最常见的一种消费模式了,可以毫不夸张的说,在中国960万平方公里的广袤大地上,只要你下了单,就保证可以把货送到你的手上,多么的方便,便捷,利国利民啊。当然现在说起来,大家都觉得理所当然,也就见怪不怪了,可是谁又能想到在90年代,这是一件令人多么不可思议的事啊。由此可见,任何事物由小到大的发展都必然是一个循序渐进的过程,即使你当时再有眼光,再有超前的预见性,可是时机不成熟,亦是白搭,就像雷军说的,在风口上,猪都可以飞起来。对于老板,我听了很多关于他的传说,不过一直都是只闻其名不见其人,直到一个多月后我得以见到真神,一直到我在林道公司的职场生涯结束之前的那个上午,我们之间的沟通没有超过五句话。而夏伟杰则全然不同,他是我入职后见到的第一位公司领导,他每三个月才休一次假,除此之外,他几乎每天24小时都在办公室,无论何时,我们只要来公司,都会见到他,自然是对他的了解很多,很多。不过关于他,皮特给我说的第一句话就是,伟杰是一个“四不经理”,何谓四不?即业务不通,产品不精,大门不迈,二门不出。虽然林道公司,下属加拿大总公司,美国分公司,台湾分公司和深圳分公司,可是公司的重点还是放在了美国公司。其他的几个分公司都是来配合美国公司的,像法兰克一年到头就是四地巡视,当时时间安排不会平均,因为侧重点不,而戴维则大陆,台湾两地跑,美国公司的老总Mel则是定期来深圳。如此一来,这三巨头都不能常驻深圳,那这深圳公司的二把手伟杰就变成了名副其实的一把手了,可以说,公司里的任何一个人,他做的任何一件事,大到出差,请假,小到生病感冒,吵嘴闹别扭,都逃不过伟杰的眼睛。说他四不也好,五不好好,但是能让拥有20多号人马的林道公司运营的四平八稳,秩序井然,绝对算是功不可没吧。可是皮特却不以为然的说,小伙,你只看到了表面,他会什么管理,撑天了,也就是个一知半解而已,说他稀里糊涂都毫不为过。不会吧?我自然不敢反驳,可是疑惑总是有的吧。呵呵,会的。你知道吗,其实他来的时候,戴维早就已经把公司的框架和运行体系建立起来了,伟杰也就是捡了现成的而已,他来公司两年了,根本就没有发布过任何成章程的规定,更别提建立什么独到的管理体系了,他的管理方式就是大事不管,小事乱管,水来土掩,兵来将挡而已。奥,那应该是肚子里没有料吧?我附和道。没错,其实说白了,伟杰的管理方式就是平时放任自流,尽量保持公司一片祥和,尽量不作为。什么时候等事到了跟前,无可躲藏的时候,他才不得不去硬着头皮处理,形象一点说吧,他充其量也就是一个“补锅匠”或者“后勤大队长”。奥,奥。虽然我口头上是同意皮特的,可是总觉得皮特的话掺杂了太多的感情色彩,对伟杰来说有些不公平,你想想,平时深圳公司无论出什么事,大家肯定都会第一时间去找他,请他来帮忙解决。可是大家有没有注意,伟杰虽然主政深圳公司,可是他权力有限啊,那他解决困难的能力瑕疵就被无限放大了。譬如这些跟单人员,按理讲应该是伟杰打交道的机会很多啊,可是事实情况是,我们也很少和伟杰沟通,这个从每天晨会上就可以看出来,那些老跟单除非是有什么事情需要伟杰予以配合,否则连表述一下自己工作的动力都没有。而伟杰呢,又经常想刷一刷自己的存在感,你只要和他搭上话,他就滔滔不绝,这样子让这些老跟单们很是“害怕”和他扯上关系,都是讲上两句就转移话题了,不给他留下切入口。还有那些绘图的,雕塑的,他们对伟杰更是不大感冒。因为他们是技术人员,人家可是靠本事吃饭的。从隶属关系上来讲,他们都是直属戴维领导的,有了事当然找老大了。另外从专业方面来讲,伟杰也不懂,他们自然认为和伟杰之间根本就没有沟通的必要。主要是大家都看明白了,一些小事情,找伟杰还是没有问题的,他还是能给解决的。可是稍微有些难度的,他就束手无策了,根本连建设性的意见都提不出来,基本上是双手一摊,让你等等。为什么呢?他不是最终的决策者啊,他的头上还有三个人呢,即使他给出了意见,可是一句话就会被上面的三个人给否了,那他又何必去做这样损害他权威的事呢?所以他宁可让你等上一天,为什么呢?他是要等到夜深人静,美国公司上班的时候,向美国那边请示解决方案,只有得到了老板或者老总的授意之后,他才敢第二天放心大胆的告诉你怎么解决,怎么处理。可是既然如此,谁还愿意让你去做这个二传手啊,不如自己直接发邮件给美国公司和戴维了,只要戴维不是在飞机上或者睡觉,或者即使是美国那边,有时差问题,但是他们只要收到了邮件,一般情况下会第一时间就予以回复了,或者直接电话告知怎么怎么处理。大家就会拿着尚方宝剑去找伟杰,事情就会很快解决掉了!久而久之,大家有了什么大的问题,就不找他了。虽然伟杰乐呵呵的配合了,可是这已经在他的心里种下了恼火的小种子,平时在老板跟前扇扇阴风,点点鬼火,倒也是常事,不过按照皮特的话来说,戴维在林道公司的地位不是可撼动的,所以伟杰也只能忍着。平时呢,伟杰也就是和那帮女孩子们熟络的很,聊聊美国,讨论一下美式英语,以此来表明自己在林道公司还是一号人物,自己在公司并不寂寞,并不无聊。据说伟杰呢,也是从台湾移民美国的,不过是在他三岁的时候。他呢,是个遗腹子,他爸爸在他还没有出生的时候就出车祸死了。后来他妈妈嫁给了一个美国大兵,于是他们母子跟着大兵到了美利坚。他好像一生都没有结婚,反正从来没有听他提起过这方面的事情,这要是个正常的人,绝对不可能的,所以自然也无儿无女了。关于他为什么单身,众说纷纭,传说甚多,皮特说你看他那阴柔的样子,哪里有点男人的样子,听说他之前结过婚,不过很快就离了。诺曼说,不对,我之前还见过他津津有味的偷看《花花公子》画报呢,我可以肯定他是功能健全,不过他有心理毛病。杰克说,乱讲,他什么毛病都没有,只是性取向出了偏差,他喜欢男人........伟杰开始肯定不是在林道公司做的,很显然,他比法兰克年纪大,法兰克发迹的时候,他都四十多岁了,之前肯定也是有正当工作的。但是关于他到底是怎么进了林道公司,公司流传着两个版本,一个呢,是坊间流传最广的:法兰克去一家加油站加油的时候遇到了伟杰,好像是当时伟杰的服务特别的周到,而且大家都是华人,用中文一交谈,相谈甚欢,然后,然后两人就一见钟情了,再然后,伟杰就进了林道公司,被派到了深圳来做经理了。
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