第66章 处理雷升
下午三点,在三楼会议室,皮勇主持召开了党政联席会议。原本是上午召开,因为牵涉到人事调整,皮勇和简耀两个人酝酿了一个上午,这才推迟到下午。
会议审议了计生、殡葬、土地及农业工作方面的经费支出,接着由纪委书记荆涛通报了雷升指使梅三栽赃诬陷马鸣的情况。
完毕后,皮勇讲道:“同志们,最近我们乡不是很太平,多事之秋啊。前面有林深同志的纵火案,如今又发生了栽赃陷害的丑事,说明我们干部队伍建设出现了问题。作为党委书记,主抓党风廉政建设,是第一责任,我首先做检讨,平日里抓得不够实不够狠,以为红红脸出出汗就可以了,大家也都能做到自觉自律。实际上,我看呐,是瘸腿驴子跟马跑——还差得远。
有些干部根本没有把我在会上讲的党纪政纪要求放在心上,左耳朵进右耳朵出,出了会议室照样我行我素,就连基本的法律法规意识都没有。我们是党员干部,是乡镇干部,平日里是要跟群众打交道的,要树立威信,更要知法懂法。同志们,要加强学习,加强自我锤炼,提升政治理论素养和自我修为,把子不正,犁地就会跑偏,这个道理大家都懂,这个我也不再多说了,下来,我讲党课时再强调。”
皮勇停顿了片刻,喝了口茶,转换话题道:“下面,我讲讲绿色矿山建设的事。首先传达县里专题会议精神。昨天上午,县里召开了第一次推进会,会议由县委常委、常务副县长方有为同志主持,叶志坚副县长及各相关责任部门一把手都参会了。
会上,大家畅所欲言,提出了一些宝贵的意见,在县府办的指导下,对方案进行了修改完善,根据会议精神,下一步会起件报请区政府常务会审议。这个事,党政办抓紧时间办理。”说完他看了一眼列席位置上的雷升、马鸣和陈丽娟。
三人神色各异。雷升面色苍白,有一种失而复得的庆幸和紧张,马鸣则青涩而坚定,陈丽娟温婉恬静。
皮勇继续道:“大家要对这项工作有正确认识。首先,这是个好事,我多次在不同场合都讲过,今天我就婆婆嘴再啰嗦几句。往小了说,大家都有私家车,在宝山乡如果不下雨,每周你都得洗车,粉尘污染很严重,有时候下雨了更严重,粉尘、矿物颗粒随着雨水落下来,车身更脏,如果我们绿色矿山建立起来,做好除尘、降尘工作,你的车就不用那么脏了,我们也能呼吸到新鲜干净的空气了。
我们还有条件大力发展旅游业。宝山乡旅游资源丰富,可因为矿山、石场开采发展不起来,一天到晚灰霾漫天,谁来旅游,旅个锤子!往大了说,人命关天,前排村有一家三口,都在石场打工,结果,都得了尘肺病,现在在县医院躺着呢。同志们,我们真得改变一下了,为了自己,为了家人,也为了父老乡亲。
其次,我要纠正一个观念,绿色矿山不是不要经济发展,是转换思路,用另一种更科学合理更好的发展方式来发展矿山,只有这样发展,才能实现经济、社会、环境的协调,资源才能利用好。这个要有一定理论认知,下来,我们在具体的调研和工作中会慢慢体会到。
第三,县委启明书记、有为常务都大力支持,这个大家也都知道。但是,你们可能不知道上面的动向。前不久,省里开年中经济大会,省长在讲话中重点强调了经济发展模式的转变,要求从过去的粗放型、分散型转到绿色、协调、可持续上来。
随后,岭南日报就发表了评论员文章,进行了详细的解读,即践行科学发展观,走绿色生态发展之路是大势所趋,我们岭南作为改革大省、前沿阵地,要探索创新,先行先试,创出一条特色之路。陈丽娟,你把复印的那篇评论员文章发给大家。”
陈丽娟立即招呼马鸣,两人一起将打印件发给了领导班子成员。
大家呼啦啦地翻着看,神态各异,乡长简耀抬头望着会议室的墙壁,面无表情,眉心却慢慢拧出了一朵花,心里有些担忧,如果省里真的要推行绿色发展,皮勇就有了尚方宝剑,这可如何是好?
此后,皮勇又讲了几分钟,他现在是利用一切场合和时机来给班子成员洗脑。他很清楚,推进绿色矿山发展,班子意见不统一,大家不支持,做起来会很难。
党政联席会议结束后,接着召开党委会。会议只有一项议程,审议对雷升的处理意见。
马鸣和雷升都离席回避。
纪委书记荆涛拿出一张打印纸,宣读了派出所出具的调查报告,将雷升栽赃陷害的情况作了详细报告,会场里的有些领导是不知道情况的,听到后惊诧不已,乃至窃窃私语。
读完调查报告,荆涛又拿出一张纸,继续读道:“根据《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和派出所出具的官方调查报告,经征求县委纪委口头同意,除了派出所行政拘留5日、罚款500元,赔偿马鸣精神损失费1万元外,拟对雷升同志做出如下党纪政纪处分:撤销雷升同志党政办主任职务,降为副股级公务员;根据县委组织部有关规定,行政拘留期间,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限;留党察看一年。汇报完毕,请领导审议。”
皮勇道:“万委员,关于雷升的岗位调整你来说说,一并审议吧。”
万永军将滑下来的那屈指可数的几根长发撩到光明顶中心位置,说道:“经研究,拟将雷升同志派驻到竹子林村做驻村干部,我们跟他本人谈过,本人同意。请领导们审议。”
由于皮勇和简耀事先通过气,达成了一致意见,所以这项纪律、人事议题顺利通过。待雷升完成拘留处罚后就可以去驻村了。
问题是,谁来接替雷升?雷升一动,不少人都得动。那么意味着有人要提拔了。但皮勇并没有抛出这个议题,主要是因为他并没有想好人选。
其实,在国家公务员编制中,并没有股级这个说法,最低就是科员,这是正科级单位乡镇为了鼓励、提高干部积极性,自己设立的职位,就像马鸣报考的本来就是科员,可到了这里,只能从副股级开始算,等你干了两年后才能提拔为正股级,正股级等于科员身份,科员满两年后才能提拔副科级干部。当然,如果有立功表现,还是可以突破这些限制的。
这样做也纯属无奈。在乡镇,副科级领导职数太少,提拔空间极其有限,很多人一辈子就是个科员,俗称老板凳。实行副股、正股、副科的升级制,等于是本来三个台阶的距离,现在把它拉长成了九个台阶,一步一个台阶,会让干部有动力,有成就感,但长度其实是一样的。
这时,朱铁林的大嗓门突然喊道:“书记,谁来接任党政办?这么重要的岗位,不能断档啊。”
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会议审议了计生、殡葬、土地及农业工作方面的经费支出,接着由纪委书记荆涛通报了雷升指使梅三栽赃诬陷马鸣的情况。
完毕后,皮勇讲道:“同志们,最近我们乡不是很太平,多事之秋啊。前面有林深同志的纵火案,如今又发生了栽赃陷害的丑事,说明我们干部队伍建设出现了问题。作为党委书记,主抓党风廉政建设,是第一责任,我首先做检讨,平日里抓得不够实不够狠,以为红红脸出出汗就可以了,大家也都能做到自觉自律。实际上,我看呐,是瘸腿驴子跟马跑——还差得远。
有些干部根本没有把我在会上讲的党纪政纪要求放在心上,左耳朵进右耳朵出,出了会议室照样我行我素,就连基本的法律法规意识都没有。我们是党员干部,是乡镇干部,平日里是要跟群众打交道的,要树立威信,更要知法懂法。同志们,要加强学习,加强自我锤炼,提升政治理论素养和自我修为,把子不正,犁地就会跑偏,这个道理大家都懂,这个我也不再多说了,下来,我讲党课时再强调。”
皮勇停顿了片刻,喝了口茶,转换话题道:“下面,我讲讲绿色矿山建设的事。首先传达县里专题会议精神。昨天上午,县里召开了第一次推进会,会议由县委常委、常务副县长方有为同志主持,叶志坚副县长及各相关责任部门一把手都参会了。
会上,大家畅所欲言,提出了一些宝贵的意见,在县府办的指导下,对方案进行了修改完善,根据会议精神,下一步会起件报请区政府常务会审议。这个事,党政办抓紧时间办理。”说完他看了一眼列席位置上的雷升、马鸣和陈丽娟。
三人神色各异。雷升面色苍白,有一种失而复得的庆幸和紧张,马鸣则青涩而坚定,陈丽娟温婉恬静。
皮勇继续道:“大家要对这项工作有正确认识。首先,这是个好事,我多次在不同场合都讲过,今天我就婆婆嘴再啰嗦几句。往小了说,大家都有私家车,在宝山乡如果不下雨,每周你都得洗车,粉尘污染很严重,有时候下雨了更严重,粉尘、矿物颗粒随着雨水落下来,车身更脏,如果我们绿色矿山建立起来,做好除尘、降尘工作,你的车就不用那么脏了,我们也能呼吸到新鲜干净的空气了。
我们还有条件大力发展旅游业。宝山乡旅游资源丰富,可因为矿山、石场开采发展不起来,一天到晚灰霾漫天,谁来旅游,旅个锤子!往大了说,人命关天,前排村有一家三口,都在石场打工,结果,都得了尘肺病,现在在县医院躺着呢。同志们,我们真得改变一下了,为了自己,为了家人,也为了父老乡亲。
其次,我要纠正一个观念,绿色矿山不是不要经济发展,是转换思路,用另一种更科学合理更好的发展方式来发展矿山,只有这样发展,才能实现经济、社会、环境的协调,资源才能利用好。这个要有一定理论认知,下来,我们在具体的调研和工作中会慢慢体会到。
第三,县委启明书记、有为常务都大力支持,这个大家也都知道。但是,你们可能不知道上面的动向。前不久,省里开年中经济大会,省长在讲话中重点强调了经济发展模式的转变,要求从过去的粗放型、分散型转到绿色、协调、可持续上来。
随后,岭南日报就发表了评论员文章,进行了详细的解读,即践行科学发展观,走绿色生态发展之路是大势所趋,我们岭南作为改革大省、前沿阵地,要探索创新,先行先试,创出一条特色之路。陈丽娟,你把复印的那篇评论员文章发给大家。”
陈丽娟立即招呼马鸣,两人一起将打印件发给了领导班子成员。
大家呼啦啦地翻着看,神态各异,乡长简耀抬头望着会议室的墙壁,面无表情,眉心却慢慢拧出了一朵花,心里有些担忧,如果省里真的要推行绿色发展,皮勇就有了尚方宝剑,这可如何是好?
此后,皮勇又讲了几分钟,他现在是利用一切场合和时机来给班子成员洗脑。他很清楚,推进绿色矿山发展,班子意见不统一,大家不支持,做起来会很难。
党政联席会议结束后,接着召开党委会。会议只有一项议程,审议对雷升的处理意见。
马鸣和雷升都离席回避。
纪委书记荆涛拿出一张打印纸,宣读了派出所出具的调查报告,将雷升栽赃陷害的情况作了详细报告,会场里的有些领导是不知道情况的,听到后惊诧不已,乃至窃窃私语。
读完调查报告,荆涛又拿出一张纸,继续读道:“根据《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和派出所出具的官方调查报告,经征求县委纪委口头同意,除了派出所行政拘留5日、罚款500元,赔偿马鸣精神损失费1万元外,拟对雷升同志做出如下党纪政纪处分:撤销雷升同志党政办主任职务,降为副股级公务员;根据县委组织部有关规定,行政拘留期间,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限;留党察看一年。汇报完毕,请领导审议。”
皮勇道:“万委员,关于雷升的岗位调整你来说说,一并审议吧。”
万永军将滑下来的那屈指可数的几根长发撩到光明顶中心位置,说道:“经研究,拟将雷升同志派驻到竹子林村做驻村干部,我们跟他本人谈过,本人同意。请领导们审议。”
由于皮勇和简耀事先通过气,达成了一致意见,所以这项纪律、人事议题顺利通过。待雷升完成拘留处罚后就可以去驻村了。
问题是,谁来接替雷升?雷升一动,不少人都得动。那么意味着有人要提拔了。但皮勇并没有抛出这个议题,主要是因为他并没有想好人选。
其实,在国家公务员编制中,并没有股级这个说法,最低就是科员,这是正科级单位乡镇为了鼓励、提高干部积极性,自己设立的职位,就像马鸣报考的本来就是科员,可到了这里,只能从副股级开始算,等你干了两年后才能提拔为正股级,正股级等于科员身份,科员满两年后才能提拔副科级干部。当然,如果有立功表现,还是可以突破这些限制的。
这样做也纯属无奈。在乡镇,副科级领导职数太少,提拔空间极其有限,很多人一辈子就是个科员,俗称老板凳。实行副股、正股、副科的升级制,等于是本来三个台阶的距离,现在把它拉长成了九个台阶,一步一个台阶,会让干部有动力,有成就感,但长度其实是一样的。
这时,朱铁林的大嗓门突然喊道:“书记,谁来接任党政办?这么重要的岗位,不能断档啊。”
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